Hopp rett til innholdet 
Etiske retningslinjer
- 01
Introduksjon
Falkeid Shipping AS skal drive virksomhet etter gjeldende prinsipp for ansvarlig og etisk forretningspraksis i overensstemmelse med gjeldende lover og forskrifter.
Falkeid Shipping sine etiske retningslinjer gjelder for alle ansatte og styremedlemmer i Falkeid Shipping, i selskaper hvor Falkeid shipping har kontrollerende eierskap, samt for personer som for øvrig opptrer på vegne av Falkeid Shipping (sammen omtalt som «Ansatte»).
Dette dokumentet gir oversikt over hva Falkeid Shipping oppfatter som ansvarlig og etisk forretningspraksis, og angir de ansattes personlige ansvar gjennom generelle prinsipper og konkrete krav.
Samtlige ansatte skal sette seg inn i og rette seg etter Falkeid Shipping sine etiske retningslinjer, og er kjent med at nærværende dokument er et dynamisk dokument som vil bli endret dersom omstendighetene krever det.
Samtlige ansatte skal sette seg inn i og rette seg etter Falkeid Shipping sine etiske retningslinjer, og er kjent med at nærværende dokument er et dynamisk dokument som vil bli endret dersom omstendighetene krever det.
Ansatte skal straks varsle bekymringer og eventuelle brudd på etiske retningslinjer, grunnleggende menneskerettigheter eller anstendig arbeidsforhold.
Ledere skal opptre som rollemodeller og sikre at dette dokumentet er kjent for ansatte. Ledere skal videre legge til rette for og påse at selskapets etiske retningslinjer blir fulgt. Det tilligger ledere å identifisere mulige risikofaktorer som kan føre til brudd på de etiske retningslinjene, menneskerettigheter eller anstendig arbeidsforhold, samt iverksette tiltak for å minimere slike risikoer.
Ved inngåelse av større leverandøravtaler, skal de aktuelle leverandørene signere på Falkeid Shipping
sine etiske retningslinjer.
- 02
Vår visjon, verdier og retningslinjer
- Folkelig
- Pålitelig
- Ansvarlige
- Lojale
- Kundeorientert
- 03
Definisjoner
Som eksempel nevnes
- Rase
- Kjønn
- Religion
- Språk
- Seksualitet
- Lik lønn for likt arbeid eller arbeid med lik verdi
Listen er ikke uttømmende
Med anstendig arbeidsforhold menes arbeid som ivaretar grunnleggende menneskerettigheter og helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen, og som gir en lønn å leve av.
- 04
Generelle prinsipp
Alle Ansatte skal overholde lover, forskrifter, reguleringer og interne retningslinjer som er tilknyttet Falkeid Shipping sin virksomhet.
Falkeid Shipping skal ha en høy etisk standard på vår virksomhet. Vi skal respektere grunnleggende menneskerettigheter og retten til anstendig arbeidsforhold.
Ansatte i Falkeid Shipping skal opptre med personlig integritet, være rettferdig, ærlig og pålitelig. Ansatte er ansvarlig for å påse at man ikke bevisst støtter handlinger som involverer svindel, korrupsjon eller brudd på menneskerettigheter og retten til anstendig arbeidsforhold.
Ansatte skal opptre med respekt og omtanke for andre mennesker og miljø. Ansatte skal opptre på en måte som gir tillit i samarbeid med kollegaer, leverandører, kunder og andre interessenter.
Alle ansatte skal være lojale overfor Falkeid Shipping og arbeide for Falkeid Shipping beste.
- 05
Varslingsrutiner
- a. Internt
Alle Ansatte har et ansvar for å varsle brudd på Falkeid Shipping sine etiske retningslinjer.
Ved mistanke om mulig brudd på selskapets etiske retningslinjer, grunnleggende menneskerettigheter eller retten til anstendig arbeidsforhold, internt eller hos selskapets leverandører eller forretningspartnere, skal ansatte ta opp bekymringer og spørsmål med sin nærmeste leder som skal videre rapportere til Lawrence Falkeid
Hvis ansatte er bekymret for, eller opplever at nærmeste leder ikke tar mistanken på alvor, skal den ansatte ta opp bekymringer og spørsmål direkte med Lawrence Falkeid.
Styremedlemmer og personer som for øvrig opptrer på vegne av Falkeid Shipping skal ta opp bekymringer og spørsmål med Lawrence Falkeid.
Ansatte kan varsle anonymt og konfidensialitet respekteres. Varslerens identitet og den informasjon som varsleren gir skal under enhver omstendighet kun bli delt med de som er ansvarlig for å løse saken.
Falkeid Shipping har nulltoleranse for gjengjeldelse mot den som har varslet, eller bidratt til å løse brudd på selskapets etiske retningslinjer, grunnleggende menneskerettigheter eller retten til anstendig arbeidsforhold. Slik gjengjeldelse er grunnlag for sanksjoner og mulig oppsigelse.
- b. Eksterne aktører
Eksterne aktører som har mistanke om mulig brudd på selskapets etiske retningslinjer, grunnleggende menneskerettigheter eller retten til anstendig arbeidsforhold, internt eller hos selskapets leverandører eller forretningspartnere, kan varsle om dette pr. e-post til Lawrence Falkeid Lf@falkeid.no.
- c. Håndtering av varsler
Lawrence Falkeid har det overordnede ansvaret for at varsler blir håndtert, og skal om nødvendig sette sammen team for å følge opp og iverksette tiltak for å redusere brudd på selskapets etiske retningslinjer, grunnleggende menneskerettigheter eller retten til anstendig arbeidsforhold.
Lawrence Falkeid skal sørge for at Falkeid Shipping sin aktsomhetsvurdering iht. åpenhetsloven revideres der det er nødvendig som følge av mottatte varsler.
- 06
Innsynsbegjæringer etter åpenhetsloven
Falkeid Shipping AS omfattes av åpenhetsloven.
Enhver har ved skriftlig henvendelse rett på informasjon fra Falkeid Shipping om hvordan selskapet håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold som selskapet enten har forårsaket eller bidratt til, eller som er direkte knyttet til virksomhetens forretningsvirksomhet, produkter, eller tjenester gjennom leverandørkjeder eller forretningspartnere.
Slike skriftlige henvendelser skal sendes til Lf@falkeid.no.
Det er kun Lawrence Falkeid som skal besvare innsynsbegjæringer etter åpenhetsloven.
Ansatte som mottar slike innsynsbegjæring etter åpenhetsloven skal be den begjærende part om å sende henvendelsen til Lf@falkeid.no , og skal ikke selv besvare disse henvendelsen.
